фриланс

В каталоге участвуют только активно действующие сервисы. Если какой-либо из них прекратит сущестование, он будет удален, как только я это замечу.
Если вы хотите поделиться с остальными полезной ссылкой, оставьте ее в любом комментарии. Я проверю сайт и добавлю его в каталог, если он действительно полезен. Право судить об этом оставляю за собой.

Free-lance.Ru
WebLancer.Ru
FreeLance.Ru
FreeLanceJob.Ru
Free-Lancers.Net
Dalance.Ru
FreeLanceHunt.Com
Remoter.Ru
NetLancer.Ru
Web-Lancer.Com

Что такое Freelance? С английского это переводится буквально как "внештатник". То есть, по сути, это наемник, человек со стороны. Он принимает заказ, выполняет его, получает деньги и может быть свободен. Конечно, киллер - это в некотором смысле тоже фрилансер, но я поостерег бы вас пытаться заработать себе на жизнь и бутерброд с колбасой ТАКИМ сособом)))

В наше время под фрилансом понимается удаленная работа по заказу через интернет. Львиная доля фрилансеров - это конструкторы и дизайнеры web-сайтов, программисты, художники, писатели,переводчики, копирайтеры и журналисты. То есть те, кто владеет профессией, не требующей личного присутствия, а довольствующейся подключенным к интернету компьютером для связи с заказчиком.

Как стать фрилансером? Первым делом, надо найти в себе те таланты, которые могут понадобиться удаленным работодателям. Зарегистрироваться на одном или нескольких сайтах для фрилансеров, заполнить анкеты и начать искать заказы.

"Принцип работы бирж freelance-проектов состоит в следующем: заказчик публикует свой проект, после чего начинается аукцион (точнее, тендер) между исполнителями. Ставками в этом аукционе является сумма, за которую фрилансер готов выполнить работу, и срок, в который он обещает уложиться. Победитель аукциона выбирается заказчиком — им не обязательно окажется исполнитель, сделавший наименьшую ставку. Тут играет роль и репутация фрилансера, и умение убеждать, и наличие готовых выполненных работ именно по теме проекта."©freelancejob.com.ua

Казалось бы, кому нужны эти фрилансеры? Возьми постоянного работника в штат, и не имей проблем. Ан нет - многие фирмы, компании и другие работодатели нуждаются в разовом качественном выполнении задания, им проще найти для этого умельца и заплатить ему один раз, нежели регулярно выплачивать зарплату лишнему сотруднику(особенно это критично для малого и только развивающегося бизнеса). Пример: сделать небольшой сайт, нарисовать логотип для фирмы и/или ее товаров, придумать слоган, и т.д. Перевести документацию к иностранному оборудованию. Согласитесь, что гораздо удобнее один раз заплатить за конкретную работу(вы же не станете нанимать сантехника на постоянной основе из-за однажды потекшего крана).

Какие могут быть гарантии, что работодатель, получив готовый заказ, не кинет вас? Выбирайте тех работодателей, кто уже размещал заказы ранее и имеет отзывы от других фрилансеров. В свою очередь, и вы можете оставить свой, и если он вас обманул, в следующий раз к нему вряд ли кто пойдет работать. Так как отсутствует личный контакт, то такая работа основана на доверии. А значит, главное - репутация.
Как же поднять свою репутацию для того, чтобы получить стоящий заказ? Пути может быть два. Первый - заручиться рекомендацией более известного фрилансера - но тут нужно знать его лично, никто из них не захочет связываться с незнакомым человеком, поработать с ним в паре(некоторые заказы слишком объемны для одного человека, в таких случаях собираются команды). Или брать небольшие заказы у не самых требовательных заказчиков, работая в первую очередь на свою репутацию и портфолио.